На роботі – як у коханні

Згадай перші дні на новій роботі. ентузіазмом ти поспішала на перше побачення, прагнула дізнатися про життя коханого кожну подробицю і поділитися своїм щастям з усім світом. сюрприз, а увольнение не менее болезненно, чем разрыв отношений. По накалу офисные страсти порой превосходят любую любовную драму! По мнению психологов, всплеск ярких эмоций длится несколько месяцев, самое большее – год. А дальше начинается проверка отношений на прочность – бытом, несоответствием характеров, сложными ситуациями. Чтобы сохранить чувства надолго, ты Виявляєш справжню жіночу мудрість. Подібно до неї, існує і мудрість офісна. color=""#c40018"">Де ти, ідеал?

В один прекрасний ранок ти приходиш в офіс і розумієш: твоя робота – не зовсім те, про що ти мріяла идеальное место работы: офис в центре города, солидный счет в банке и ты – в кресле босса. Все чаще подобные картинки всплывают в памяти. Ты задаешься вопросом – а на своем ли я месте? Кажется, что в других фирмах и зарплата выше, и перспектив больше. Аналогичные мысли возникают, когда проходит влюбленность. В самом начале романа ты летаешь, окрыленная этим почуттям, наділяючи обранця якостями свого ідеалу. Коли перші пристрасті стихають, невідповідність між бажаним і дійсним стає причиною душевних метань. Щоб уникнути розчарування в стосунках, психологи радять спочатку оцінювати свого коханого об'єктивно, а також відкрито говорити з ним про свої бажання і очікування. Продумай, які пункти з другого списку ти можеш змінити, а з яких отримати вигоду. Наприклад, на тебе поклали додаткові обов'язки. зробити, щоб відповідати бажаній роботі, і починай підвищувати свій професійний рівень. style=""font-size:14px;"">Геть, рутина!

На кар'єрному горизонті – без змін англійської означає ""порядок"", ""режим"", ""одноманітність"" Всі ці поняття свідчать про якусь стабільність. семейной жизни. Вы с любимым живете давно и вполне счастливо. Вам вместе комфортно, но все слишком предсказуемо. А потом ты случайно натыкаешься на альбом со старыми фотографиями и с тоской смотришь на вас, счастливых. Как тогда было хорошо! А сейчас? Рутина. Чтобы избежать застоя в семейной жизни, рекомендуется разнообразить отношения, вывести их на качественно новый уровень. Это применимо и к работе.

• Виясни причину виникнення рутини. Відповідай собі чесно – які твої дії (або їх відсутність) привели до одноманітності, і починай змінюватися. рутини.
• Шукай враження в інших сферах. Нове хобі, подорожі або зміна іміджу надихнуть на нові досягнення.

> світі

Ще вчора ви з співробітницею мило пили чай, а сьогодні проходьте повз, навіть не вітаючись між конфліктом. претендуют на одно место; обещанного повышения зарплаты так и не дождалась; ты решила взять отпуск, а твой начальник – задействовать тебя в новом проекте… В любви подобное несоответствие возникает сплошь и рядом. Причем часто – из-за мелочи. Банальное опоздание на встречу или невынесенное мусорное ведро может спровоцировать серьезную ссору. Не существует единственного правильного выхода из конфликта. Все зависит от его глубины, ситуации, вовлеченных людей. Но общие принципы разрешения выделить можно. Не важно, где произошел конфликт – на работе или в личной жизни. Нужно обязательно выяснить истинную его причину и устранить ее.

• Задавай себе вопросы. Почему ты конфликтуешь с сотрудником? Чому він конфліктує з тобою?Знаючи причину напруги, що виникла, ти зможеш зробити конкретні кроки.
• Шукай компроміси. Придумай як мінімум 5 можливих рішень конфлікту. Визначення неправ. Постав себе на його місце. Як би ти робила в його ситуації? Ти затрималася на роботі, пропустила обід і відклала зустріч з подругою. Точніше сказати, суцільний аврал останні півроку. Непідйомний вантаж обов'язків, працює без вихідних і вважає абсолютну зайнятість показником успіху - це ознака неорганізованості, відсутності навичок. «по-дружньому» робить роботу і за них. Але якщо ти відчуваєш себе білкою в колесі, переглянь ставлення і до домашніх обов'язків, і до робітників. справи. До перших відносяться налагодження бізнес-зв'язків, розширення фірми. Удосконалюй навички. Наприклад, якщо багато друкуєш на комп'ютері – секретареві, а заощаджений час витрачати на вирішення важливіших завдань. –Ти звільнили. Як пережити неприємний період?> Звільнення – , що Ти відчувала, коли розлучилася з коханим. Життя втратило сенс. li> Відійди красиво. Збережи з начальником і колегами хороші стосунки! приступай до пошуку роботи.
• Шукай най-най. У тебе є досвід, ти цінний спеціаліст на ринку праці, шукай роботу під стать собі!

Ти домагаєшся всього, чого хочеш, але це не приносить задоволення? Акцентуючи увагу на досягненнях, ти ігноруєш елементарні потреби. плакати «Хочу!» По мірі того, як він виростає, список «хочу» Захопленнями. А отримуючи бажане, відчуваєш незадоволеність.






























































І все задоволені таким станом речей. Справжній лідер завжди має свою думку і вміє аргументовано її обґрунтувати.

Швидкість мислення.
Лідер вміє прораховувати на кілька кроків уперед. color=""#c40018"">Гнучкість.
Лідер відкритий до новаторських підходів і здатний швидко поміняти лінію поведінки на іншу, успішнішу.

Умення триматися. хода одразу видають лідера. Його поведінка повністю відповідає внутрішньому стану. color=""#c40018"">Організаторські якості.
На те він і лідер, щоб зібрати навколо себе однодумців і надихнути їх на реалізацію ідеї.

порция

А если ты влюбилась в коллегу? Образуется треугольник «ты – работа – любимый», в котором нужно сохранить равновесие. Психологи не рекомендуют заводить романы на работе. И не потому, что влюбляться в коллегу плохо. А потому, что развитие отношений отвлекает весь офис, вызывая этим недовольство начальства.До того ж при невдалому результаті роману в діловій сфері можуть виникнути складності. вбереже від рутини. Не говори з ним про роботу поза офісом. обходити гострі кути. Неприпустимо:
1 пліткувати,
2 запізнюватися на роботу,
3 скаржитися на начальника,
4 робити помилки в роботі,
5 залишатися безініціативною. «Камертон»