Чи є особисте життя на роботі?

Ти приходиш на роботу, щоб старанно працювати. Проте більшість дівчат прагнуть створити в офісі теплу домашню атмосферу. Наприклад, поруч із комп'ютером поміщають м'яку іграшку, прикрашають стіни плакатами поп-дів. Зрозуміло, нічого страшного у таких діях немає. Але зовсім інша справа, коли ти безперервно говориш по телефону з подругами або годинами сидиш у чатах. До речі, у багатьох закордонних компаніях прийнято переглядати ділове листування співробітників. Навіть деякі приватні телефонні розмови можуть бути прослухані. І порушення прав людини тут ні до чого! Просто робота багатьох великих компаній будується на принципах максимальної ефективності та зростання продуктивності праці.

Цікаво, що цей досвід західних компаній сьогодні активно переймають великі корпорації СНД: за статистикою, близько третини російських та українських виробництв впроваджують системи контролю за своїми співробітниками. Недбайливих, які не вміють розмежувати приватне життя та професійне, карають. А співробітників, які дотримуються умов трудової дисципліни та етики, – ndash; заохочують.

Тобі цілком під силу не потрапляти у розставлені всюди пастки та капкани. Давай розглянемо кілька типових помилок і знайдемо способи їх усунення.Твій e-mail в руках шефа

Ірина Смолякова керує. Якось вона отримала від системного адміністратора зауваження, що зі службової електронної адреси вона надсилає надто багато листів приватного характеру, що заборонено правилами банку. «Це повідомлення мене вразило, – згадує Іра. – Тим більше, що дійсно кілька разів я надсилала подрузі довгі листи, де відверто обговорювала становище на фірмі і навіть деякі дії керівництва. Але при прийомі на роботу мене ніхто не попередив, що я буду під тотальним контролем.

У великих корпораціях перегляд кореспонденції є звичайною справою. Більше того, для цих цілей створені навіть спеціальні програми, що дозволяють підраховувати кількість написаних знаків.

Як уникнути помилки

Не поспішай обурюватися, а прямо спитай у офіс-менеджера чи шефа, чи переглядаються листи. Зрозуміло, ти маєш право на приватність! Але зауваж, у трудовій угоді чи правилах фірми є попередження: все, створене співробітником у робочий час та на робочому устаткуванні, належить компанії. І якщо ти витрачаєш робоче – тобто оплачуване – час на особисті справи, отже, позбавляєш фірму прибутку. А якщо годинами спілкуєшся в чатах, отже витрачаєш гроші своєї компанії. Але якщо тебе не повідомили про те, що все прослуховується, ти маєш повне право подати на керівництво до суду. Проте подібних процесів майже буває практично. Так що вибір – за тобою! Наталія Морозова кілька років успішно працює маклером. Її сестра живе в США, і Наташа іноді дзвонить їй з роботи: «Останнім часом почала помічати, що шеф став ретельно переглядати телефонні рахунки. Якось він поклав мені на стіл рахунок за розмови, які велися з мого телефону, і попросив, щоб я дала письмове пояснення кожному дзвінку. Мені було неймовірно соромно! Довелося сплатити всі свої розмови. У цій ситуації наша героїня не має рації. У будь-якій, навіть найбагатшій фірмі існує суворий облік витрачених грошей.
Як уникнути помилки

Роботодавець має право вимагати фінансової звітності від підлеглих. Але в цьому є й добрий бік: якщо ти вела ділову розмову з домашнього телефону, маєш повне право принести рахунок у бухгалтерію своєї компанії. Якщо ж тобі терміново потрібно зателефонувати в іншу країну, неодмінно повідоми шефа. І будь готова до оплати рахунків!
Галерея в офісі не доречна!

Ганна Петрук працює старшим менеджером. Окрім неї у кімнаті сидять ще три співробітниці. Нещодавно в службу Ані прийшла нова: Це був просто кошмар! У нас і так тісно, ​​а Маша принесла купу непотрібних речей. Я мовчала, коли вона дістала сімейні фото та іграшки. Але не могла втриматись, коли вона витягла з пакета... невеликий магнітофон. Це вже перейшло будь-які межі!» Ганна права: милі, але непотрібні штучки захаращують простір. А про магнітофон чи радіо і мови не може бути! Якщо ти звикла працювати під ненав'язливий спіч діджея, це не означає, що й твої колеги можуть працювати в такому ж режимі. Немає нічого страшного в тому, що співробітник виставив на робочому столі улюблену фотографію чи маленьку фігурку-талісман. Але надлишок таких деталей може когось дратувати. Адже не випадково в багатьох офісах прийнято єдиний суворий стиль: світлі кімнати, жалюзі, скромні світильники. Зауваж, нічого зайвого!
Секрети залиш подрузі!

«Минулого року мій батько переніс найскладнішу операцію. А через півроку я розлучилася з чоловіком, – ndash; згадує Оксана Садко, торговельний представник великої косметичної фірми. – І я поділилася своїми напастями зі співробітницею. Не минуло й тижня, як усі деталі моїх сімейних перипетій знали в офісі. І зараз я нерідко чую за спиною: Ой, не чіпайте її, не запрошуйте. Вона така вразлива, така чутлива! Кому це сподобається?Як уникнути помилок

Про свої сімейні справи говори на роботі якнайменше. Далеко не всі співробітники чуйні! Варто лише розповісти про проблеми з чоловіком – ndash; як ця тема стане предметом обговорення в колективі. Якщо відчуваєш, що не можеш працювати, то візьми пару днів відпустки. Так ти швидше заспокоїшся і вирішиш свої проблеми.

Правила безпеки в офісі

• Постарайся на роботі не обговорювати (і тим більше не повідомляти співробітників, принципи роботи, методики шефа тощо. д.
• Щоб листи, адресовані тобі, не приходили на спільну поштову адресу, створи власну скриньку.
• Приватну інформацію намагайся обговорювати віч-на-віч.
• За статистикою, 84% товаришів по службі обговорюють зарплати та особисте життя співробітників і шефа. Не давай їжі чуткам і пліткам, тобто менше розмовляй з колегами про своє життя!
• Якщо ти на робочому комп'ютері іноді щось пишеш для себе – скидай тексти на дискету, а інформацію у робочих документах знищуй.