Новий колектив: як налагодити стосунки з колегами

Новий колектив: як налагодити стосунки з колегами
Нова робота... Як стати своєю серед чужих? Про правила поведінки у новому колективі розповіла психолог Наталія Царенко.

Щоб відносини з колегами склалися вдало, скористайся порадами професіонала. Психолог Наталія Царенко пояснила, що не слід робити в nbsp; колективі на новій роботі.

1. Не намагатися протиставити себе колективу, що склався. Навіть якщо ви маєте диплом MBA або колосальний досвід роботи, інші співробітники теж  можуть мати якісь переваги, які виявляться повагу ваші. Наприклад, чудові навички, життєвий досвід чи високий професіоналізм. Користь  і для вас, і для справи буде лише тоді, коли всі ці активи об'єднаються, а не у разі оголошення війни всім потенційним суперницям у роботі: так поводяться не від великого розуму, а від непомірних амбіцій.

Топ-18 сайтів з онлайн-курсами: навчання по Інтернету justify;"> 2. Не вводити з ходу свої правила, навіть якщо ви потрапили до колективу як начальник: народна мудрість про те, що в чужий монастир зі своїм статутом не ходять, актуальна досі. Ви можете просто не знати деяких нюансів функціонування робочої системи, що вже склалася, тому своїми кардинальними нововведеннями розваліть всю роботу (не кажучи вже про те, що гарантовано відновите проти себе колег. біографію: люди бувають різні, тому ваші довірливість і простодушність цілком можуть обернутися проти вас, якщо хтось захоче поманіпулювати вами.

людина, яка є джерелом постійного негативу, не приваблює нікого, Люди врешті-решт почнуть уникати вас на новій роботі: кому ж приємно у відповідь на просте чергове «як справи» target="_blank">ваші скарги на долю?

ЧИТАЙ ТАКОЖ: Як впоратися зі стресом: ефективний метод по групі крові

– цим ви дасте привід навіть цілком лояльним співробітникам думати про вас як про недалеку особу. Не відгукуватися погано про попередніх співробітників: нинішні легко проведуть паралель і зрозуміють, що людина, здатна злословити на чиюсь адресу в принципі, рано чи пізно зробить це і щодо людей з нового оточення.

< style="color:#b22222;">7. Чи не одягатися зухвало. Якщо ви хочете епатувати нових колег, виберете собі краще іншу аудиторію. А ще – подумайте: невже вам більше нічим виділитися? href="https://edyna.media/view/22200" target="_blank">Дізнайся людини по її селфі в Мережі: 5 цікавих фактів!

8. У новому колективі не пліткувати і не вступати ні в які коаліції, поки не розберетеся грунтовно, що до чого: найімовірніше, вас просто використовують наосліп, як пішака. Ви наживете ворогів і зіпсуєте стосунки з колегами, самі того не бажаючи (або придбаєте таких друзів, в компанію яких вхід рубль, а вихід сто). Не запізнюватися і не халтурити: Зрештою, не забувайте, що ви приходите в компанію, в першу чергу, працювати. А репутація – така штука, яку дуже складно «переробити», якщо думка про вас вже склалася.

фото Зображення використовується за ліцензією Shutterstock.com

Попередній пост
Гороскоп на 5 вересня 2015 року для всіх знаків Зодіаку
Гороскоп на 5 вересня 2015 року для всіх знаків Зодіаку
Наступний пост
Профілактика поліомієліту: як захиститися від вірусу
Профілактика поліомієліту: як захиститися від вірусу

Новини партнерів

Fresh

Фітнес та здоров'я

Порушення сну після 35: як гормони, стрес і звички крадуть нічний спокій

Ваш сон – це не просто нічний відпочинок, це щоденне голосне «тіло більше не справляється», яке ми часто не чуємо.
Краса

Як навчитися малювати стрілки: покроково, зрозуміло, без нервів

Можливо, у тебе просто не та підводка – а можливо, ніхто так і не пояснив, як це робити по-справжньому зручно.
Фітнес та здоров'я

Чому місячні йдуть двічі на місяць: що це означає і що робити

Місячні знову – хоча минуло лише два тижні? Це може бути як варіантом норми, так і першим дзвіночком, на який варто звернути увагу.
Її історія

Шити вишуканий одяг у прикордонні: як Анна з Сум створила свій бренд одягу, коли інші закривались

Вже під час повномасштабної війни Анна Ященко, підприємиця, яка мала швейне виробництво у Сумах, зрозуміла, що настав час піти за мрією і створити власний бренд одягу. Її історія стала частиною нашого проєкту «Сила і стійкість. Бізнес-історії з прифронтових територій», що здійснюється за підтримки Sense Bank.