В Украине с каждым днем растет число безработных: работодатели винят переселенцев
За последние два года резко увеличилось число официально зарегистрированных безработных, которые претендуют на одно рабочее место, сообщает Госслужба статистики. Когда в январе 2014 года было 10 желающих на 1 вакансию из имеющихся в Госслужбе занятости, то в 2015 году соискателей стало 13 на 1 место, в январе 2016 г. – уже 16. Всего по стране – 508 тыс. безработных.
Главная причина роста соискателей на одно место – это переселенцы с Донбасса и Крыма.
"Они поняли, что домой они вернутся, увы, не скоро, – говорит HR-эксперт портала Rabota.ua Татьяна Пашкина. – У большинства нет на новом месте ни связей, ни знакомств, поэтому они обращаются за помощью к государству.".
В ТЕМУ: Герои Небосной Сотни: сегодня и на выходных в Киеве почтят память погибших
"С начала оккупации Крыма и проведения военных операций на Востоке (2014 г.) обратились 64,3 тыс. переселенцев, трудоустроено 14,3 тыс. (22%), еще 3,8 тыс. прошли профобучение, 5,5 тыс. работали на временных работах", — сообщают в Госслужбе занятости.
В ТЕМУ: Цены на лекарства в ближайшее время вырастут вдвое
Президент Украналитцентра Александр Охрименко считает, что серьезное увеличение рабочих мест невозможно без роста промышленности:
Малый и средний бизнес не даст миллионов рабочих мест.
В государстве прогнозируют улучшение ситуации в 2017 году: вакансий на порталах с поиском работы появляется все больше, а бизнес после заметного "проседания" медленными темпами идет в гору.
5 советов, которые помогут тебе быстро устроиться на желаемую должность
- Определи цели.
Внимательно изучи весь список предлагаемых вакансий по своей и смежным профессиям, узнай у работодателей, какие именно требования они выдвигают к соискателю, а также какую заработную плату предлагают. Только после этого, получив всю необходимую информацию, целенаправленно отправляй свое резюме. - Активно действуй.
Составь четкое расписание и выдели время для собеседования, просмотра объявлений в Интернете и визитов в кадровые агентства. Самый оптимальный вариант – два или три собеседования в день. - Проведи самоанализ.
Для начала выясни, есть ли в компании возможности для карьерного роста и уже исходя из этого предпринимай конкретные действия. Если есть желание работать именно в определенной организации, то имеет смысл согласиться на должность рядового сотрудника.
![/storage/shares/uploads/files/674.jpg]()
- Подготовся к собеседованию.
Предварительно изучи примерный список того, о чем может спросить интервьюер. Нечестные ответы на собеседовании, конечно, не приветствуются, но откровенно рассказывать незнакомому человеку о предыдущем плохом начальнике или грустном служебном романе тоже не стоит. - Прими решение.
Бывает и так, что у тебя появляется сразу несколько неплохих вариантов трудоустройства, но все равно чего-то не хватает. Поэтому, прежде чем отправлять очередное резюме или идти на собеседование, необходимо хорошо подумать, действительно ли велико желание работать именно в этой сфере.
Фото в тексте: Depositphotos.com
