Як швидко налаштується на роботу: маленькі перевірені хитрощі

Сьогодні – це вчорашнє «завтра»

Гострий на мову Роберт Кійосакі якось зазначив, що «бідний, невдалий, нещасливий і нездоровий це той, хто часто використовує слово »завтра». Що й казати, багато з тих справ, які ми одного разу відклали на потім, так і не здійснилися. Але у виконанні будь-якого завдання, насправді, немає нічого складного. Пам'ятаєш про слона, якого треба з'їсти шматочками? Знаючи спочатку, що справа неприємна, зроби відрізки роботи. ще дрібніше і встанови міні-покажчики, радить американський блогер Стів Павліна. Це маленькі цілі, не досягнувши яких, ти не припиниш роботу.

Треба здати статтю? Пообіцяй собі написати хоча б 1000 слів. Ніяк не візьмешся за звіт? Відведи загалом 15 хвилин на його виконання.

Не хочеться перекладати договір? Дозволь собі попрацювати тільки над одним абзацом. Як правило, через 10-15 хвилин ми вже починаємо діяти за інерцією. Тому просто почни з малого!

Рада від відомої особистості!

Подумайте, що для вас може виявитися такою організуючою конкретикою? неприємного

Найпоширеніша помилка при складанні плану – прагнення вмістити якнайбільше справ. В результаті, коли ввечері ти бачиш лише чотири-п'ять виконаних завдань із довгого списку, бажання організувати наступний день відпадає само собою. Тому спочатку спрости план до мінімуму, залишивши тільки значущі завдання.

Робота не складається з одного суцільного задоволення, інакше б вона не називалася « Для того, щоб «розкачати» себе перед виконанням серйозних завдань, почни ранок з простих справ, які займуть 10-15 хвилин твого часу. Серед рутинних справ обов'язково знайдеться таке, до якого зовсім не хочеться приступати, але його необхідно зробити. Можна випити десять чашок чаю, зателефонувати подрузі, зайти на електронну пошту, загалом робити все, що завгодно, аби відсунути момент роботи над неприємним завданням. Щоб не затягувати до вечора, виконуй це завдання в першій половині дня.

Рада від відомої особистості!

У цьому тобі допоможе,5 «Муза та чудовисько» відомого дизайнера та блогера Яни Франк. Перші 45 хвилин працюєш, потім 15 хвилин робиш те, що не потребує особливих зусиль. Можна передзвонити партнерам, надіслати лист або … просто вирізати серця. Головне – перепочити, провітритися. Якщо ти працюєш удома, за цей час можна зробити щось по господарству. Потім знову приступити до роботи.

Не звертай уваги

Насамперед хочеться перевірити пошту, блоку, зайти на форум… Стоп! А коли працювати? Час йде на те, щоб дізнатися про оцінки, переглянути коментарі та завантажити посилання, яке порадив знайомий. Незабаром усі дії повторюються. Зрештою,  звіти доводиться доробляти вдома.

Немає нічого протиприродного в тому, що ти проводиш час у Мережі. Якщо це не впливає на твою роботу чи навпаки допомагає, то немає жодних питань. Але якщо протягом дня ти по сто разів заходиш на свою сторінку, перевіряєш пошту або ревно стежиш за появою коментарів до своїх статусів. так недалеко і до інтернет-залежності.

Подумай, чи так важливо постійно сидіти на своїй сторінці в соціальній мережі або ти просто вбиваєш час, раз у раз переглядаючи стрічку повідомлень.

в середньому офісний співробітник працює лише 1,5 години на день. Решта часу йде на кава-брейки, участь у неділовому спілкуванні, а також на виконання інших неробочих завдань, пояснив блогер. Позбутися звички кожного разу заходити на свою сторінку або переглядати особисту пошту можна, якщо робити це тільки в кінці робочого дня. Те, що нас оточує на робочому місці в офісі чи вдома, говорить не тільки про наш настрій і ставлення до своєї справи, а й, за словами Стіва Павлини, підвищує мотивацію.

Пам'ятаєш, як у школі. Урок літератури проходив у кабінеті, де стояли стелажі з творами класиків, а на уроках хімії – ndash; безліч мензурок, у яких ми ставили досліди. Обстановка мала в своєму розпорядженні те, чим ми займалися. Зверни увагу, як виглядає твій стіл. Чи допомагають фотографії, книги, журнали та інші речі, які тебе оточують, налаштуватися на роботу?

Приклад від відомої особистості! час інтерв'ю з журналістом та автором «Компанії, що розмовляє» Марією Варденга Мстислав Ростропович навів цікавий випадок: У Шостаковича на столі під склом лежав портрет Мусоргського. Коли я спитав: навіщо? – він відповів: «Коли я дивлюся в ці очі, мені легше кидати свої твори в кошик».

Уникай... justify;"> Саме так назвав людей, які тільки й роблять, що скаржаться і ниють, бізнесмен та фінансовий тренер Бодо Шефер. Цілком імовірно, що поспілкувавшись з скигликами, можна підхопити цю "заразу" - постійно нарікати на свою долю і вбивати час, розповідаючи про свої проблеми всім і кожному в офісі.  Добре, якщо знайомий чи колега кілька разів поділився з тобою проблемами. Але якщо кожен робочий ранок починається зі слів: «Це жахливо, чому мені постійно не щастить», «Мене переслідують одні неприємності, ось послухай…», «Ти читала, знову хтось розбився… потонув… пропал…», - цю людину краще обходити стороною.

Рада від відомої особистості! «Качки» не люблять, коли їм пропонують вирішення проблеми у позитивному ключі. У своєму творі письменник Михайло Веллер дуже точно охарактеризував таких людей: Людина починає чинити опір співрозмовнику і сперечатися. Чому? Тому що йому хочеться вислуховувати нові докази власної правоти. Його улюблений вид спорту – плавання за течією. Вид мистецтва – Спів скарг».

Тому допомогти такій людині ти навряд чи зможеш, а ось убити робочий час – на жаль, так.

Вероніка Кирилюк