Офісні пастки: як контролюють працівників і як уникнути цього
Наприклад, більшість фірм США перлюструють електронну кореспонденцію своїх співробітників і забороняють доступ до розважальних сайтів. Ось лише кілька цифр.
– 51% фірм перевіряють вхідні e-mail, а 39% компаній навіть вихідні;
– 19% підприємств переглядають електронні послання, якими обмінюються співробітники;
– 78% компаній блокують своїм співробітникам доступи до порносайтів, торентів та ін.
– 47% компаній забороняють доступ до гральних сайтів. Тільки не подумай, що керівництво фірми тільки тим і зайняте, що щомиті стежить за співробітниками. Насправді періодично проглядаються листи співробітників, які працюють перші 2-3 місяці. Але будь пильна і дотримуйся цих правил: 1. Постарайся на роботі не обговорювати (і тим більше не описувати) закриту інформацію, а саме: заробітну плату співробітників, принципи роботи, методики шефа і т. д. . адресовані тобі, приходять на спільну поштову адресу, створи власну скриньку. 3. Приватну інформацію намагайся обговорювати віч-на-віч. Не давай їжі чуткам і пліткам, тобто менше розмовляй з колегами про своє життя! 5. Якщо ти на робочому комп'ютері іноді щось пишеш для себе – скидай тексти на дискету, а інформацію у робочих документах знищуй.
