Офисные ловушки: как контролируют работников и как избежать этого
Например, большинство фирм США перлюстрируют электронную корреспонденцию своих сотрудников и запрещают доступ к развлекательным сайтам. Вот лишь несколько цифр.
– 51% фирм проверяют входящие e-mail, а 39% компаний даже исходящие;
– 19% предприятий просматривают электронные послания, которыми обмениваются сотрудники;
– 78% компаний блокируют своим сотрудникам доступы к порносайтам, торрентам и др.;
– 47% компаний запрещают доступ к игорным сайтам.
Как не попасть в офисную ловушку
Только не подумай, что руководство фирмы только тем и занято, что ежесекундно следит за сотрудниками. На практике периодически просматриваются письма сотрудников, которые работают первые 2-3 месяца. Но будь бдительна и следуй этим правилам:
1. Постарайся на работе не обсуждать (и тем более не описывать) закрытую информацию, а именно: заработную плату сотрудников, принципы работы, методики шефа и т. д.
2. Если письма, адресованные тебе, приходят на общий почтовый адрес, создай собственный ящик.
3. Частную информацию старайся обговаривать с глазу на глаз.
4. По статистике, 84% сослуживцев обсуждают зарплаты и личную жизнь сотрудников и шефа. Не давай пищи слухам и сплетням, то есть поменьше говори с коллегами о своей жизни!
5. Если ты на рабочем компьютере иногда что-то пишешь для себя – сбрасывай тексты на дискету, а информацию в рабочих документах уничтожай.
