Как искать работу? Отвечает HR-специалист
Наш консультант - Елена Горбенко, HR-специалист, рекрутинговое агентство Personnel, www.personnel.com.ua
Как составить резюме
Правда ли, что часть резюме отправляется в корзину непрочитанной? Как составить резюме, чтобы оно заинтересовало рекрутера?
Т. И., Киев
Мы никогда не отправляем резюме в корзину. Все они заносятся в базу, где хранятся и год, и два. Как только появляется соответствующая вакансия, рекрутер связывается с соискателем и назначает собеседование. В зависимости от должности, это может произойти и через две недели, и через полгода. Как правило, офис-менеджер, ассистент востребованы чаще, чем узкопрофильные специалисты. Их данные рассматриваются быстрее. При составлении резюме сделайте акцент на профессиональном опыте. Подробно остановитесь на обязанностях, которые вы выполняли на своих предыдущих работах. Не обязательно размещать весь текст на одной странице, их может быть и 3, и 4. Основное требование к резюме – оно должно быть четким, понятным и легко читаемым.
Я работаю на фирме более 10 лет и хочу сменить работу. Каким образом лучше ее искать? На что обратить внимание при подготовке к собеседованию?
С. М., Кривой Рог
Вы можете обратиться напрямую в компанию или воспользоваться услугами рекрутингового агентства. В первом случае вас ждут 2-3 собеседования. Сначала со специалистом по подбору персонала, потом с экспертом и, наконец, с топ-менеджером (директором) компании. Количество бесед варьируется в зависимости от уровня вакансии. Во втором случае добавляется еще одно собеседование – с HR-менеджером агентства.
Но и вероятность найти работу возрастает. На ваше резюме могут претендовать не одна, а сразу несколько компаний. Ко всему вы получите консультацию рекрутера относительно ситуации на рынке, уровня зарплат, требований к вашей позиции. На собеседовании любой HR-специалист, как правило, оперирует стандартным набором вопросов.
Они касаются профессионального опыта, достижений на прошлых работах, сильных и слабых сторон. После успешного ответа на них вас ждут вопросы конкретно по вашей должности. Будьте готовы ответить, почему вы считаете себя хорошим специалистом, каким образом ваши личностные качества проявляются в работе, а также, если нужно, составить мини-бизнес-план развития компании.
Новая сфера деятельности
Я хочу сменить сферу деятельности. Какие шансы найти работу в новой сфере, не имея опыта? Как себя вести на собеседовании, чтобы их увеличить?
Е. В., Харьков
Если вы хотите кардинально сменить профессию, обращайтесь непосредственно в компанию. В рекрутинговых агентствах работодатель, как правило, ищет специалистов с опытом. Вы должны быть готовы к тому, что зарплата на новом месте будет ниже, чем нынешняя.
А также к тому, что первое время, возможно, придется занимать должность ассистента. На собеседовании акцентируйте внимание на своей заинтересованности в вакансии, на навыках и личностных качествах. Проявляйте интерес к самой компании (для этого заранее соберите о ней информацию). Главное, ничего не приукрашивайте и не привирайте. Если опытный HR-специалист заподозрит подвох, вы заработаете негативную репутацию. Тогда найти работу будет еще сложнее.
Мешает ли волнение?
Перед собеседованием я очень волнуюсь. Насколько это состояние может повлиять на исход разговора? Как взять себя в руки?
К. П., Сумская область
Поведение соискателя существенно влияет на принятие решения рекрутера. Особенно если вакансия предполагает общение с людьми. Возникает вопрос: как человек, который плохо владеет собой, будет проводить презентацию или общаться с клиентами? Поэтому постарайтесь справиться со своим волнением. Очень помогает предварительная подготовка. Составьте список вопросов, которые вам могут задать на собеседовании и продумайте ответы. Так вы будете чувствовать себя более уверенно. Накануне лягте спать пораньше, чтобы хорошо чувствовать себя. Перед встречей не делайте ничего такого, что не характерно для вашей повседневной жизни.
