Нова робота: як влитися у колектив із першої зустрічі?
Перша зустріч.
Як поводитися? Насамперед – встанови зоровий контакт. Тобто, попросту кажучи, дивись на них, а не по сторонах. Усміхайся, але щирою, а не голлівудською. фальшивою посмішкою. Оскільки ти нова, почни розмову перша. Скажи щось на зразок «Привіт! Я з вами працюватиму, мене звуть… А як вас звати? Постарайся запам'ятати імена нових колег, обміняйся з ними рукостисканнями, якщо в цій компанії так прийнято. Часто після перших слів виникає незручна пауза: тебе оглядають з голови до ніг, гадаючи про себе, чи ти увіллєшся до їхнього колективу. Щоб не почуватися не у своїй тарілці, почни ставити запитання: Хто яку посаду обіймає? Де прийнято обідати? Куди вішати верхній одяг? Такі нейтральні питання трохи відвернуть народ від розглядання твоєї зовнішності і ти відчуєш себе впевненіше. інакше оточуючим здасться, що ти зарозуміла вискочка. Тим більше, що, крім корисної інформації про прийняті в компанії норми, з цих відповідей ти зможеш більше дізнатися про своїх нових знайомих, їх характер і навіть неформальний статус. Не перестарайся з питаннями – інакше уславишся «доставала»!
Перше враження – найсильніше. Воно залежить не тільки від того, як ти одягнена, що говориш, але навіть від hellip; запаху твоїх парфумів! Скористайся нейтральним ароматом, адже різкий запах може бути приємним не всім. У перші дні постарайся менше говорити і більше слухати: як між собою спілкуються нові колеги, як прийнято говорити про начальство тощо. Ти зможеш обчислити неформального лідера та зрозуміти, хто "робить погоду" у цій компанії.
Постарайся спілкуватися не з однією людиною, а з усіма потроху. Якщо тебе звуть обідати разом – не відмовляйся! У вільній обстановці тобі можуть розповісти щось цікавеньке про колег. Навіть якщо в тебе склалася думка, що ти як професіонал на голову вищий за нових колег, не поспішай це озвучувати - це може налаштувати тебе проти всіх. Так ти зарекомендуєш себе як людина, яка хоче якнайшвидше адапруватися на новому місці.
Обов'язково дякуй колегам за допомогу! Якщо хтось відмовляється тобі допомогти, не ображайся: людина просто може не мати часу на те, щоб тебе навчати.
