Три категоричні "не можна" на співбесіді

1. Не тисни на жалість. Є претенденти, які намагаються розжалобити інтерв'юера, щоб отримати роботу. На співбесіді вони починають розповідати про своє складне фінансове становище, сімейні неприємності, проблеми зі здоров'ям. Але така тактика ні до чого доброго не приведе. Роботодавцям потрібні успішні, впевнені в собі професіонали, а не скиглії.
2. Не замовляй співрозмовника. Деякі кандидати базікають на співбесіді буквально без упину. У тому числі й на теми, далекі від їхньої майбутньої роботи: про погоду, ситуацію в країні, політику. На співбесіді слід виявляти особливу стриманість, якщо тема розмови не стосується безпосередньо службових обов'язків. Таку бесіду можна підтримати, але самостійно розвивати тему, далеку від роботи, не слід.
3. Не допускай фамільярності. Бує, прагнучи підкреслити свій професіоналізм, претендент «тисне» на інтерв'юера своїми знаннями, намагається лідирувати, фамільярничає з менеджером. Такого кандидата вважатимуть зарозумілою людиною, яка не вміє спілкуватися. Тому потрібно дотримуватися дружньо офіційного тону розмови та відповідати на запитання прямо, чітко та коротко, а головне – ndash; попередньо подумавши над відповідями.

! Після закінчення співбесіди подякуйте інтерв'юеру за час, який тобі приділили. У будь-якому випадку ти провела його з користю: ​​навіть якщо влаштуватися на роботу з якихось причин не вийшло, на наступній співбесіді тобі, напевно, стане в нагоді вже наявний досвід зустрічей та спілкування з роботодавцем.