Що зазвичай входить в український соціальний пакет
Багато роботодавців, піклуючись про своїх співробітників, пропонують додаткові блага для комфортної роботи. Дізнайся, на що можна розраховувати.
Сьогодні багато провідних компаній пропонують своїм співробітникам додатково до заробітної плати так званий соціальний або компенсаційний пакет. (10-20%) і оплату лікарняного листа. Соціальний пакет не є обов'язковим за трудовим законодавством і відноситься до статті про додаткові трудові та соціально-побутові пільги. до яких можуть входити такі пункти:
- бонуси, премії;
- навчання;
- надання мобільного телефону з оплатою зв'язку;
- надання автомобіля;
- службова або орендована квартира;
- санаторно-курортне оздоровлення;
- абонемент у фітнес-клуб;
- безвідсотковий кредит;
- цінні подарунки до свят;
- корпоративні вечірки.
Особливо важливі пільги соцпакету Складові соціального пакета можуть бути вказані в колективному або індивідуальному договорі, або обумовлюватися усно.
