Що робити, якщо тебе звільнили?

Піди красиво

 

 

Наведи порядок

Проведи ревізію свого робочого столу. Викинь папери, що скупчилися, збери особисті речі. Видалити в комп'ютері всі зайві та особисті файли та програми. Обов'язково збережи на диску свої файли, які тобі можуть знадобитися на новому місці роботи. Незалежно від того в яких стосунках ви з шефом, попроси його скласти важливий для всієї твоєї майбутньої кар'єри документ - рекомендаційний лист. Потім зроби кілька копій. Крім того, зроби ксерокопії всіх необхідних під час пошуку роботи документів (трудова книжка, паспорт, диплом, резюме). Також попроси в бухгалтерії оформити тобі довідку про доходи – ndash; вона знадобиться тобі як при прийомі на нову роботу, так і у випадку, якщо ти вирішиш бути приватним підприємцем. для податкової інспекції. Обов'язково по телефону або електронною поштою повідоми всіх клієнтів, з якими ти тісно співпрацювала, про свій відхід. Крім обов'язку ввічливості, можливо, вони зацікавляться твоєю кандидатурою. Залиш контактну інформацію про себе. Також повідом своїм клієнтам ім'я і прізвище людини, яка надалі буде на твоєму місці.  

Гарантований успіх у пошуку роботи принесе правильно складене резюме. Пам'ятай про те, що твоє резюме має виглядати неповторним, єдиним у своєму роді і дуже грамотним. Поки ти не зустрілася з роботодавцем особисто, тебе представлятиме саме цей документ. Це твоя візитна картка, яка має викликати інтерес до тебе у потенційного роботодавця. Про те, як перетворити резюме на дієвий рекламний ролик, читай «Єдину» (№4, 2004, с. 00). Для розсилки надсилай резюме. Якщо ж тебе запросили на співбесіду, візьми з собою СВ (особисті досягнення на попередніх місцях роботи). собі

 

Дай знати максимальній кількості людей про те, що ти шукаєш роботу.

Не дивлячись близькі тобі люди також можуть бути корисні в пошуках. У когось розширюється штат чи ось-ось з'явиться вакансія. В іншого вона вже є: треба лише переговорити з начальником. Не ігноруй жодної пропозиції у тій сфері, яка тобі цікава. Можливо, 9 із 10 не влаштують тебе, а останнє підійде на всі сто.

 

Твій помічник - Інтернет

  У тебе немає власного комп'ютера? Не засмучуйся! Напевно, він є у когось із друзів або знайомих. Якщо ж ти не хочеш обмежувати їх щоденними посиденьками за комп'ютером, вирушай у найближчий комп'ютерний клуб чи Інтернет-кафе. Не відкладаючи в довгу скриньку, відправ своє резюме тим роботодавцям, чиї вакансії привернули твою увагу. Обов'язково вкажи номер свого телефону та адресу електронної пошти. Не забувай і про друковані видання, що пишуть про вакансії. Звернися до редакції спеціалізованих газет та опублікуй там своє резюме. Жодних гарантій, але і це теж може "вистрілити". Якщо щось здасться тобі підходящим, відразу ж зателефонуй за вказаним телефоном і уточни всі подробиці.

   

Зареєструйся в районному центрі зайнятості та отримай статус безробітного відповідно до чинного законодавства. По-перше, це дасть тобі право отримувати допомогу з безробіття. Сума його залежить від середньої зарплати, яка отримується за місцем останньої роботи, та стажу. Як правило, вона невелика, але зовсім не завадить тобі у важкий період життя. По-друге, тобою займуться консультанти центру та обов'язково запропонують те чи інше місце з урахуванням твоєї освіти, запитів та досвіду роботи. По-третє, за потреби тобі нададуть можливість перекваліфікуватися. За свій рахунок центр зайнятості відправить тебе на курси, якщо є вакансії по даному профілю, або на професійне навчання або перенавчання зі стипендією, нехай мізерною, що, звичайно ж, збільшить твої шанси на ринку праці. По-четверте, якщо тебе, проте, не працевлаштували через відсутність підходящої роботи, і ти надумала відкрити свою справу, можеш розраховувати на одноразову допомогу. style="font-size:14px;">Кадрове агентство

 

Дізнайся адреса кадрового агентства з гарною репутацією. Вирушаючи туди, не забудь взяти паспорт та ретельно підготуйся до розмови з менеджером з персоналу. Чітко поясни, яку роботу ти шукаєш, і акуратно та грамотно заповни запропоновану анкету. І те, й інше прискорить вирішення твого питання. Можливо, в агенції є вакансії за твоєю спеціальністю. В іншому випадку твоє резюме буде внесено до бази даних і тобі доведеться почекати, поки з тобою зв'яжуться.

 

Режим очікування

  Наступний твій крок – співбесіду. Намагайся бути постійно в режимі очікування, що передбачає психологічну підготовленість та гарну форму. Будь готова до того, що тобі можуть призначити співбесіду в будь-який момент.

 

Пам'ятай, що норми законодавства про працю обов'язкові для всіх роботодавців, незалежно від форми власності та виду діяльності & чи влаштуєшся ти працювати директором великої фірми чи гувернанткою в сім'ї. Якщо ти працюєш не за контрактом (який може передбачати додаткові підстави для звільнення), а за безстроковим трудовим договором – звільнити тебе можуть лише у випадках, прямо передбачених КЗпП України. Не допускається звільнення працівника у період його тимчасової непрацездатності та під час відпустки. Про звільнення у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці (скорочення) тебе зобов'язані попередити персонально не пізніше ніж за два місяці. чином трудової книжки та виплати всіх належних тобі сум, включаючи грошову компенсацію за всі не використані тобою дні щорічної відпустки та додаткової відпустки, якщо ти – мама. Коли роботодавець обіцяє розплатитися з тобою пізніше і за відсутності спору розмір сум, нагадай – КЗпП передбачає обов'язок роботодавця додатково виплатити тобі середню зарплату за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Вихідна допомога у розмірі не менше середньомісячної зарплати займаної посади внаслідок недостатньої кваліфікації чи стану здоров'я та відновлення на роботі співробітника, який раніше виконував твою роботу, а у разі порушення власником законодавства про працю, колективного чи трудового договору, допомога не може бути меншою за тримісячну середню зарплату.

 

Вважаєш, що звільнення незаконне – звертайся до суду (не пізніше місяця від дня вручення копії наказу про звільнення або дня видачі трудової книжки). У заяві про відновлення на роботі не забудь зазначити вимогу про виплату середньої зарплати за час вимушеного прогулу. При цьому знадобиться довідка про твою роботу із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи та розміру зарплати, яку ти завбачливо зажадала у роботодавця, дізнавшись, що тебе звільняють.

 

Аутотреніг

 

психолог Закінчивши всі формальності і розіславши резюме потенційним роботодавцям, паралельно візьми листок паперу і познач на ньому всі плюси, які з'явилися на горизонті.