Чи може роботодавець звільнити вас під час війни: відповідь адвоката

звільнення
Стаття експерта
Уже є випадки, коли українців повідомляють про звільнення або скорочення робочих місць.

Інна Мірошниченко
Ведуча ранкового шоу «Ранковий.LIVE» на телеканалі LIVE, блогер, мама 2 дітей.

Коли в країні воєнний стан, люди все одно продовжують жити за законами, які були прописані в мирні часи. А все тому, що ніхто не знав, як треба діяти в умовах бойових дій. Адвокат та експертка програми «Зірковий шлях» на каналі «України» Інна Мірошниченко пояснила, чи має право роботодавець звільнити вас під час війни та як слід поводитись в такій ситуації.

Роботодавець не має права звільнити співробітників, навіть якщо вони виїхали з країни. Звільнити можуть за прогул, тобто за відсутність людини на робочому місці без поважної причини.

Вимушений від’їзд із країни під час війни, за словами експерта, це як раз поважна причина.

Але вже є листи-роз’яснення про те, що вам можуть не виплачувати заробітну плату в цей проміжок часу. Тобто якщо людина не виконує свої обов’язки – вона не буде отримувати заробітну плату. Але коли повернеться до роботи після перемоги – знову отримуватиме таку заробітну плату, яка у неї була

– навела приклад адвокат.

девушка собирает вещи

Інна Мірошниченко сказала, що знає багато ситуацій, коли сьогодні скорочують місця або платять менш ніж було раніше. Але це незаконно.

Якщо вас скорочують або змінюють умови праці – роботодавець повинен повідомити вас заздалегідь. Тобто за два місяці. Ви маєте підписати цей документ, що ознайомлені з новими умовами та з усім погоджуєтесь. Цього зараз ніхто не робить, тобто людям не дають ніякий документ, лише говорять, що просто не має змоги платити. Але так робити не можна

– зауважила експерт.

Інна Мірошниченко порадила всім, кого зараз незаконно звільняють, все фіксувати. Потім, коли закінчиться війна або відновить роботу судова система, ви зможете позиватися до суду і поновити свої порушені права. Бо якщо ви хочете і маєте змогу працювати, а вас незаконно звільняють, роботодавець повинен виплатити заробітну плату за весь час вимушеного прогулу, коли ви поновлюєтеся на роботі.

Я б усім радила не підписувати жодних документів, бо часто роботодавці викликають до себе і кажуть: «Компанія не має грошей, тому треба підписати документи», а потім дають заяву про звільнення за власним бажанням. На що ви кажете: «Ні, я не хочу. Рухаємось в законному полі

– навела приклад експерт.

Попередній пост
комунальні послуги
Адвокат розповіла, чи можна не оплачувати комунальні послуги під час війни
Наступний пост
Стати експертом
Стати експертом «Єдина» прямо зараз

Новини партнерів

Fresh

Психологія

Стадії закоханості чоловіків: як вони закохуються і що відчувають

Чоловіки рідко говорять про свої почуття, але проходять чіткі стадії закоханості. Знаючи їх, ви зможете краще розуміти його поведінку й передбачати наступний крок.
Фітнес та здоров'я

Як прибрати щоки в домашніх умовах: ефективні вправи та поради

Пружні вилиці та мінус щоки – усе це можливо завдяки простим щоденним вправам і турботі про себе, навіть не виходячи з дому.
Фітнес та здоров'я

Чи справді pH води має значення? Вся правда про «лужну» воду, маркетинг і здоров’я

Вода з pH 9+ – джерело енергії, краси та довголіття? Чи, можливо, лише гучний маркетинговий трюк? Розбираємось разом з головним технологом ТОВ «ВК «АВАЛОН ГРУП», що таке pH води насправді і як він впливає на організм.
Психологія

Дихальні практики: як правильно дихати, щоб знизити стрес і відновити баланс

Дихання – це внутрішній якір, що допомагає сповільнитися, повернутися до себе і відчути опору навіть у найнавантаженіший день.