13 жестких запретов для успешной работы в коллективе
Ученые выяснили некоторые причины обостряющие отношения в коллективах и организациях. Эти советы помогут тебе чувствовать себя комфортно в любом коллективе.
Зоны риска
- Рискованно делать замечания, унижающие женщин, особенно на тему их интеллектуальных способностей, исполнительности и аккуратности.
- Переходить от обсуждения качества работы сотрудницы на оценки ее физических данных и внешности. К примеру: «Она не очень организованно проводит уроки, тем более, что и весу-то в ней килограммов 35-40, что с нее требовать».
- Обозначать лиц мужского пола словом «мужчины», а женщин – «девочки», «бабы», «барышни».
Запретные приемы, касающиеся мимики и жестов
- При разговоре смотреть в глаза мужчинам чаще, чем женщинам.
- На замечания и ценные указания мужчин реагировать кивками и жестами, чаще, чем на речь сотрудниц.
- При выступлении мужчин слушать их, немного наклонившись вперед. В ответ на женское мнение смотреть в сторону, барабанить пальцами по столу или смотреть на часы.
Основные ошибки, охлаждающие климат в коллективах
- Проявление интереса только к мнению мужчин.
- Называние мужчин по имени чаще, чем женщин.
- Называние друг друга по фамилиям.
- Обращение к одной части группы так, будто другая не присутствует.
- Перебивать женщин чаще, чем мужчин.
- Давать мужчинам задачи по существу, а женщинам - связанные с деталями, мелочами и бытом.
- Подчеркивать авторство и инициативу мужчин и умалчивать о достижениях женщин.
