Новорічний корпоратив: як поводитися, щоб потім не було соромно

Новорічний корпоратив: як поводитися, щоб потім не було соромно
Ці правила допоможуть тобі відсвяткувати корпоратив так, щоб потім не було причин соромитись і не доводилося відвертати погляд від колег.

1. Дотримуйся субординації. Свято святом, але пам'ятай, що сьогоднішні «собутильники» - це вчорашні та завтрашні колеги по роботі.

2. Не фліртуй. Не варто починати те, про що потім шкодуватимеш.

3. Не говори про роботу. Корпоратив – не місце для обговорення робочих планів.

4. Не пліткуй. Контролюй свої слова, і не варто ділитися з колегами накипілим.

ЧИТАЙ ТАКОЖ: Кращі конкурси на новорічний корпоратив (відео)

5:" Постарайся не дати приводу для компромату. Тому не вживай багато алкоголю!

6. Слідкуй за зовнішнім виглядом? Вчасно поправляй помаду, спідницю, блузку, сукню. Все має бути ідеальним.

7. Вчасно покинь вечірку. Знай міру і не засиджуйся до останньої пісні.

Попередній пост
Чому з'являється карієс?
Чому з'являється карієс?
Наступний пост
Валерія здивувала жахливою зачіскою (фото)
Валерія здивувала жахливою зачіскою (фото)

Новини партнерів

Fresh

Психологія

Соматичний гнів: чому нас трясе або болить після того, як ми стримуємо емоції

Ви не злилися – але тіло зробило це за вас: головний біль, мігрень чи тиск можуть бути не симптомом хвороби, а реакцією на пригнічений гнів.
Фітнес та здоров'я

Що таке окситоцин і як підвищити його рівень природно

Від ніжного дотику до щирої розмови – окситоцин керує тим, як ми любимо, довіряємо і відчуваємо себе щасливими.
Краса

Як підібрати ідеальний відтінок помади за кольором шкіри та кольоротипом

Ви впевнені, що ваша улюблена помада справді вам пасує – чи просто звикли до неї?
Її історія

Все віддавала армії, а нині підіймає з руїн свій бізнес – історія Катерини з Миколаєва

До повномасштабної війни Катерина Литвишкова мала 4 кафе. З першими обстрілами три з них довелось закрити. Ще одне перетворилось на волонтерський хаб, яким і керувала ця тендітна жінка. Читайте чергову неймовірну історію, реалізовану в рамках спецпроєкту «Сила і стійкість. Бізнес-історії з прифронтових територій», що здійснюється за підтримки Sense Bank.