Успешное собеседование: о чем на самом деле хочет знать работодатель
Собеседование – твой шанс за несколько минут показать, что ты – не просто потенциально ценный кадр для компании с профессиональной точки зрения, но также и человек, с которым приятно иметь дело. Для этого мало будет зазубрить красивую историю – нужно понять, что именно хочет узнать работодатель, задавая набившие оскомину вопросы.
Расскажите о себе
Нет. Где ты родилась, хорошо ли ты училась в школе и во сколько лет вышла замуж не интересуют работодателя как увлекательное повествование.
Да. Он первым делом обращает внимание на связность речи, структурность и лаконичность рассказа, а также на то, каким фактам ты отдаешь приоритет.
В ТЕМУ: 7 идей для женщин, который хотят начать собственный бизнес
Какие у вас самые слабые стороны?
Нет. Украшающие тебя стандартные реплики «я - перфекционист» и «я слишком ответственна».
Да. Твой честный ответ. Нет людей идеальных, и это – нормально. Работодателю важно знать, что ты можешь сама выделить и признать свои недостатки. И, разумеется, работать над ними.
Кем вы видите себя через пять лет?
Нет. Заверения в верности к компании, где ты планируешь работать вплоть до пенсионного возраста.
Да. Трезвый и осознанный карьерный путь, к которому ты стремишься. Целеустремленность, равно как и способность ставить цели вообще – одна из самых востребованных черт в сотруднике.
Почему вы хотите работать в нашей компании?
Нет. Дифирамбы об успехах интересующей тебя фирмы.
Да. Аргументы, демонстрирующие, что ты действительно заинтересована в этой компании, знакома с её историей и принципами работы.
В ТЕМУ: Как соцсети на самом деле влияют на карьеру и трудоустройство
Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Нет. Туманные объяснения, стремящиеся тебя оправдать, даже если в этом нет никакой надобности.
Да. Конструктивные факты. Если «они плохие» - то почему именно? Не бойся признавать свою или чужую вину, главное, чтобы всё было обоснованно и проанализировано.
Ваши хобби
Нет. Услышать, что все твои интересы заключаются в карьерном росте.
Да. Выяснить, разносторонний ли ты человек, а также что именно могут рассказать о тебе твои увлечения. А может, это для поиска идеи следующего корпоратива? :)
Есть ли у вас ко мне вопросы?
Нет. Вопросы «правильной» девочки, которая заранее подготовила список для такого случая.
Да. Проверить, насколько ты была внимательна в ходе беседы. Если же у тебя замечаний не возникло, не стоит их выдумывать на ходу, лучше просто сообщить, что в случае вопросов, тотчас обратишься.
В ТЕМУ: Как совместить рождение ребенка и открытие собственного бизнеса: честная история
Понравилась статья? Следи за другими нашими новостями в Facebook и ВКонтакте!
