Как добиться повышения зарплаты: 6 успешных тактик

Просить о повышении зарплаты – затея щекотливая и непредсказуемая, а главное – довольно редкая в нашем культурном пространстве. Предугадать, чем может обернуться подобная просьба сложно, но попробовать-то стоит, особенно если на то есть веские аргументы. 

Улучи правильный момент

Стоит ли говорит о важности правильного момента? Серьезные проекты должны быть закрыты, ни о каких накладках с клиентами, задержек по оплате, косяках и прочих проблемах не может быть и речи, тем более в твоем отделе! Да и благодушное настроение начальника может содействовать удачному исходу дела. Выбрав неудачное время, шанс попросить о повышении может быть загублен на долгое время. 

В ТЕМУ: Повышение зарплаты не приносит счастья: спорное исследование

Прозондируй почву

Прежде чем обращаться к шефу с вопросом о повышении, раздобудь информацию о том, как твоя должность оплачивается на рынке вообще, а также о том, в каком финансовом положении находится компания. Быть может, дополнительные расходы на данный момент компании просто не по карману? Не будет лишним аккуратно выяснить, как обычно здесь обстоит с повышениями, и каким образом происходит этот процесс. 

Знай/узнай себе цену – приготовь аргументы

Если ты решилась на этот ответственный шаг, значит ты уверена в том, что действительно заслуживаешь повышение. Вот и осталось всего ничего – твёрдым голосом оповестить об этом начальство. Для этого обдумай краткий список аргументов, подтверждающих обоснованность твоего желания (а то вдруг выяснится, что их и нет вовсе!).

"Забудь" свое резюме в принтере

Бытует шутка, что нет способа эффективней повысить себе зарплату, чем распечатать своё резюме и «забыть» его в общем принтере. То бишь, пустить слух о поиске нового места работы. Внимание, речь ни в коем случае не идет о шантаже и угрозе, цель этой хитрости лишь дать понять начальству, что ты действительно готова покинуть компанию, если твоя просьба о повышении оплаты твоего труда будет отклонена. А грамотное руководство всегда предпочтет пойти на уступки, нежели потерять ценного сотрудника.  

Составь сценарий

Во избежание тихого неразборчивого бормотания или необдуманных речей, лучше заранее подготовить ключевые фразы и их отрепетировать. Грамотно выстроенный диалог – уже половина успеха. Четко сформулируй аргументы в твою пользу, подкрепи их объективными источниками, и, главное, при разговоре сохраняй спокойствие, в какую бы сторону он не зашёл. 

В ТЕМУ: Как женщине быстро заработать деньги: 5 способов

Чего делать не стоит!

А теперь несколько распространенных ошибок, которых лучше было бы не делать…

– Жаловаться на тяжкую долю

Твои личные кредиты и ипотеки никого не интересуют. Основным поводом повысить тебе зарплату должна быть твоя ценность как сотрудника, а не твой кредит на машину. 

– Шантажировать

Ещё раз упомянем, что шантаж – совсем не тот способ, который поможет тебе достичь цели, и даже если он сработает, то существует серьезный риск подорвать к тебе хорошее отношение со стороны руководства. 

– Поддаваться эмоциям

Слезы, фразы "да если б не я…" и всё в этом духе не просто не помогут добиться повышения, но и могут существенно подпортить твою репутацию в компании.

– Никаких расплывчатых доводов

Только цифры, только четкие факты. Не "ну я же ценный сотрудник", а "с тех пор, как я заведую проектом, доходы компании увеличились на…". Обратное может лишь создать впечатление, что ты сама не уверена в том, что говоришь. 

– Ссылаться на коллег

И напоследок, не стоит в качестве аргумента приводить то, что какой-то там коллега что-то там получил. Это не просто непрофессионально, но и, как минимум, неэтично. Да и к тому же, представляешь, в какую неловкую ситуацию можно угодить, если эта информация окажется недостоверной, а это, кстати, очень и очень вероятно.