Звільнення: коли варто йти?
Є кілька ознак, які однозначно вказують на те, що тобі час підшукувати собі інше місце роботи.
1. Конкурентоспроможність зарплати. Ти отримуєш стільки ж, скільки фахівець твого рівня на аналогічній посаді в іншій компанії?
2. Сума заробітної плати. Тобі вистачає лише на найнеобхідніше чи залишається сума на розваги? Крім того, пам'ятай, що 10% від щомісячної зарплати рекомендують відкладати на "чорний день". Ти можеш це дозволити?
3. Рівень завантаженості. Чи встигаєш ти спокійно, без авралів, виконувати всі свої обов'язки? Якщо ні, то, можливо, тебе надмірно завантажили роботою? Або ти за своєю натурою людина, яка потребує іншого темпу роботи.
4. Вільний час. Чи вистачає в тебе часу займатися сім'єю, дітьми? Чи встигаєш виконувати домашні справи? Якщо ти йдеш із дому з самого ранку і повертаєшся пізно вночі, подумай, що для тебе важливіше - робота чи сім'я?
5. Стан здоров'я. Це дуже сильний індикатор. Якщо ти постійно відчуваєш втому, у тебе безсоння – твоя нервова система на межі. Цілком можливо, що за цими сиптомами будуть психосоматичні захворювання.
6. Мікроклімат на роботі. Ти почуваєшся некомфортно, тобі неприємно спілкуватися з колегами, важливі виробничі питання не вирішуються через проблеми з комунікацією? Це тривожний дзвінок: навряд чи тобі хочеться проводити вісім годин на день із неприємними людьми.
7. Особистісне та професійне зростання. Якщо ти відчуваєш, що виросла зі своєї посади і здатна на більше, але твоє начальство не дає тобі розвиватися, задумайся: чи варто тут працювати?
